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基本派活每天2趟

2年以上駕齡（C照優先）

具有從業資格證（需與配送同時裝卸車輛）

跟車送貨，與司機2人同時裝卸車

最低學歷：不限

要求踏實、吃苦耐勞。

1.負責公司涉稅業務的核算和管理：增值稅發票、普通發票等各種發票的領購、保管，按規定及時登記發票領購簿；

2.正確及時開具增值稅發票、普通發票；

3.嚴格對各種發票特別是增值稅專用發票進行審核，及時進行發票認證；

4.負責編制國稅、地稅需要的各種報表、每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規避企業涉稅風險，依法納稅；

5.做好公司的統計工作，填報公司涉稅的各種統計報表；

6.每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議；

7.對外協調稅務關系；

8.完成領導交辦的其它事物。

1.大專及以上學歷，會計、財務管理、稅務相關專業，會計專業中級及以上職稱；

2.5年以上稅務工作經驗，具有企業稅務管理工作經驗或稅務師事務所工作背景者優先；

3.具有較強的稅務政策收集、解讀能力；

4.具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

5.良好的團隊協作精神，優秀的溝通能力、協調能力。

1.工作上直接向主管負責并匯報。

2.負責貨物備貨及日常管理工作。

3.安排貨物的擺放、整理工作。

4.負責貨物在庫的維護管理工作，發現任何異常（如貨物破損、數量與.單據不一致、貨物交叉混放等情況），及時向上級主管反饋匯報。

5.根據主管安排，積極主動完成上級下達的工作任務。

6.配合主管完成盤點工作。

7.按照送貨單數量明細，辦理入庫驗收工作。

9.驗貨時如發現數量差異、包裝破損、淋濕等不符合入庫要求的應拒絕收貨，并及時報告上級主管。

10.驗收合格的貨物，及時安排裝卸工拉至指定貨位。（主管協助）

11.貨物驗收清點完成后，及時與承運人核對確認數量，并簽字蓋章交一聯給承運人、一聯交與項目數據入帳存檔。（要求簽字清晰規范）

12.積極提出可行性工作的建議，協助領導作好本部門的工作。

13.按照物流部提供的派車單車次順序，及時把貨物配發出庫。

14.發貨時認真核對發貨單，核實單品代碼、名稱、規格、數量，不得發錯貨、漏發、多發、少發，造成不必要的損失。

15.每次發貨完畢后，必須做到備貨人、發貨人與司機三方簽字確認，缺一不可。

16.服從分配，按時完成上級主管指派的其它工作。

17.積極配合主管完成當日未發貨情況登記工作。

最低學歷：中技

1.按項目要求的工作流程與制度對日常工作進行管控，使日常屬于受控狀態；

2.梳理優化分揀、配送、操作系統流程，日/月運作報表上報；

3.管理考核下屬員工以及對員工的培養和關注；

4.配合人事部對當地操作人員的招聘和錄用；

5.規避分布日常運作工作中存在的安全隱患，完善各種預防措施。；

6.負責蘭州分布各崗位之間的溝通協調工作，使分布處于穩定高效狀態；

7.目標任務的達成。

1.有快運、快遞、物流行業管理經驗，熟悉快遞、物流運作流程；

2.大專以上學歷，5年以上物流行業工作背景，具備分公司營運管理經驗；

3.精通快遞、快運、物流管理，精通物流構建流程和作業流程；

4.具備優秀的談判技巧，有一定的客戶資源；

5.擁有團隊管理經驗和培訓能力，具備優秀的決斷能力。

主要工作：對倉儲所有的貨物出入庫賬務進行處理，并客戶進行回訪跟蹤。 有工作經驗者優先。

最低學歷：不限 

1.擅長策劃類工作，有文案基礎，具備品牌宣傳、產品推廣、市場策劃工作經驗；

2.分析并準確挖掘公司需求，撰寫品牌宣傳建議書及文案，對第三方物流服務行業有所了解；

3.配合項目負責人開展相關調研、策劃及文案工作；

1.有品牌策劃、推廣經驗，有新媒體運營經驗；

2.較強的文字表現能力，文筆多樣化，能準確撲捉產品亮點；

3.3年以上工作經驗；

4.全日制本科及以上學歷；

5.有大型集團公司、上市公司、第三方物流服務行業工作經驗者優先。

1.協助總監建立教育培訓制度體系與開展日常管理工作；

2.跟進培訓工作的日常工作安排與落實執行；

3.負責對公司內部員工的基礎培訓工作。

1.大專以上學歷，，擁有良好的心態；

2.有良好的溝通與組織協調能力；

3.熟練掌握PPT/Excel/Word等軟件操作；

4.有優秀的文案能力，有激情;

5.年齡30歲以下；

6.有一年以上培訓經驗、銷售經驗者，有主持能力者優先。

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1.掌握資產管理制度和核算方法，負責對有關資產使用部門進行資產管理和核算；

2.參與固定資產的清查盤點和庫存物資的月末或季末盤點工作，在財產清查中盤盈、盤虧的物料，要分情況進行不同的處理；

3.盤點結束后制定盤點表，根據盤點差異制定盤點差異表；

4.完成上級安排的其他任務。??

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1.財務、會計專業大專以上學歷，較好的會計基礎及財務管理知識，持有中級資格證優先錄??；

2.有兩年以上同崗位工作經驗；

3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

4.具備較強的統計分析能力，思路清晰，責任心強；

5.良好的團隊協作精神，優秀的溝通、協調能力。

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1.制定并落實車管部的各項管理制度，對車隊的人員管理、車輛運營、安全行車、維修質量、配件采購、設備維護等全面負責。

2.負責司機安全教育和崗位職業培訓，定期召開安全會議，分析影響安全運營的各類問題和事故隱患，并提出防范措施和處理意見。

3.認真組織填寫各類報表及行車記錄，嚴格審核車輛營運中發生的各項費用，要求車管部人員在統計、核算車輛費用時做到準確、認真、公正、無私。

4.了解公司車輛常規及特定外購材料的使用范圍和應用情況，掌握車輛零配件價格、質量、供應商的績效和特殊需求的市場供求狀況。

5.篩選最佳服務供方，及時與零配件及維修等供應方溝通，選擇質優價廉配件，努力降低維修費用控制車輛維修和配件費用。每月初及時與配件商和維修商對賬。

6.掌握各長途線路的運營收入和運營費用，了解市場運價行情，合理安排自有車輛和外部物流的出車計劃，有效控制成本，創造更大的營運利潤。

7.掌握各車輛動態，認真執行車輛保養制度，及時安排組織車輛的維修保養工年檢及車輛簡述登記鑒定工作，組織做好車輛出車前和收車后的檢查工作。

8.負責處理運輸過程中的突發故障和事故，第一時間了解情況，組織救援，情況嚴重的需立即向公司領導報告。車輛救援過程中，需遵循節約成本、保證運輸任務完成的原則。

9.負責做好交管部門的協調工作，及時辦理并妥善保管車輛年檢、保險、運輸證、通行證等手續。

10.接受并積極完成公司安排的其他任務。

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??1.3年以上車輛管里經驗

2.有一定管理能力，有團隊合作精神；

3.大?；蛞陨舷嚓P學歷；

4.能熟練使用辦公軟件；

5.有駕照，駕駛技術熟練

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西安到蘭州專線運輸

3年以上半掛駕駛經驗、A2駕照，具有貨運資格證。